Pracovní stůl s poznámkovým blokem a perem, plánování kariéry
Reflexe. Rámce. Žádný koučink.

Uvízli jste.
Ale ne napořád.

Blog pro lidi mezi třiceti a pětačtyřiceti, kteří cítí, že jejich kariéra ztuhla. Ne kouč, ne terapeut. Jen strukturované myšlení na dvou třech stranách papíru.

Začít inventuru Číst eseje

Tenhle blog nevznikl pro lidi, kteří chtějí všechno zahodit a začít od nuly. Vznikl pro ty, kteří mají za sebou deset patnáct let práce a nechce se jim o tom přemýšlet jako o prohře.

Otázky, které tady řešíme, nejsou nové. Ale způsob, jakým je uchopíme, záleží na tom, kde přesně stojíte.

Změna oboru nebo jen změna firmy? Brzdí vás strach, nebo reálná překážka? Inventura dovedností bez kariérního poradce. Plán přechodu bez drahého semináře.

Co tady najdete

Čtyři hlavní oblasti, které blog pokrývá

Inventura dovedností

Jak zmapovat, co skutečně umíte, bez kariérního poradce a bez toho, abyste strávili víkend na motivačním workshopu. Strukturované otázky, které vedou k použitelným závěrům.

Číst více
Otevřený zápisník s přehledem dovedností a poznámkami

Obor nebo firma?

Jak poznat, zda problém leží v tom, co děláte, nebo kde to děláte. Tenhle rozdíl mění celou strategii přechodu.

Eseje k tématu

Strach nebo překážka?

Rámec pro rozlišení, zda vás drží reálná situace nebo jen předpoklady, které jste si nikdy neověřili. Klíčový krok před jakýmkoliv rozhodnutím.

Přečíst analýzu

Plán na třech stranách

Přechod nemusí být projekt na rok. Jak napsat použitelný plán na dvou třech stranách papíru a proč je méně někdy víc.

Jak na to
Muž v profesionálním oblečení přemýšlí u okna s výhledem na město
Reflexe

Proč třicítka a čtyřicítka?

Tenhle věkový rozsah má specifická omezení i specifické výhody. O tom, co se mění a co zůstává.

Jak tady pracovat

Blog není kurz s pevnou osnovou. Je to sbírka nástrojů. Takhle je lze použít.

01

Pojmenujte pocit

Začněte tím, co vás přivedlo sem. Nuda, frustrace, pocit stagnace, nebo jen neurčitý neklid. Každý z těchto stavů vede k jiné sadě otázek.

02

Udělejte inventuru

Než se rozhodnete, co chcete dělat dál, zjistěte, co vlastně umíte. Dovednosti, přenositelné zkušenosti, to, co vám přijde samozřejmé, ale ostatním ne.

03

Oddělte strach od faktů

Použijte rámec pro rozlišení předpokladů od ověřených omezení. Mnoho překážek existuje pouze jako hypotéza.

04

Napište plán

Konkrétní, krátký, realistický. Dvě tři strany papíru s jasným rozhodnutím, prvním krokem a kritérii, podle kterých poznáte, že jdete správně.

Vybrané eseje

Zobrazit vše
Žena stojí na rozcestí a přemýšlí o kariérním rozhodnutí
Analýza

Kdy nestačí změnit firmu

Existuje sada signálů, které naznačují, že problém leží v oboru, ne v konkrétním zaměstnavateli. Jak je rozpoznat dřív, než uděláte laterální přesun, který nic nevyřeší.

Číst esej
Rámec

Dvě otázky místo deseti

Zjednodušení kariérní analýzy na dvě klíčové otázky, které odfiltrují šum a nechají jen to, co skutečně rozhoduje.

Číst esej
Reflexe

Zkušenost jako kapitál

Proč lidé s deseti lety zkušeností podceňují to, co vědí. A jak z toho udělat použitelný argument při přechodu.

Číst esej
Autor blogu píše poznámky u pracovního stolu v kanceláři
Kdo to píše

Není to koučink.
Není to terapie.

Tenhle blog píše někdo, kdo si tímhle procesem prošel. Ne jako konzultant, který vám prodá metodiku. Jako člověk, který si v jednom bodě musel sednout a přijít na to, co vlastně umí, co chce a co je reálné.

Výsledkem jsou texty, které se snaží být konkrétní tam, kde jiné zdroje zůstávají obecné, a opatrné tam, kde jiné zdroje slibují příliš mnoho.

Více o autorovi

Nové texty do e-mailu

Nový článek vychází jednou za dva tři týdny. Žádný spam, žádné nabídky. Jen text.

Odesláním souhlasíte se zpracováním e-mailu. Zásady ochrany osobních údajů.